Contremaître formateur

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable superviser l’équipe de travail sur le terrain en coordonnant les activités liées à la réception, la collecte, le regarnissage et le chargement des commandes de produits secs, réfrigérés et surgelés. Il assure la réalisation des objectifs en matière des normes de qualité et de productivité, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et agréable.

Sommaire des responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les opérations et le travail de l’équipe sous sa responsabilité.
• Gérer les priorités quotidiennes en collaboration avec les autres départements et les autres quarts de travail.
• Veiller à l’application de la convention collective, des politiques de l’entreprise et participer activement au comité des relations de travail.
• Encadrer, motiver et évaluer les employés afin de susciter un haut taux d’engagement.
• Coordonner la planification de la main-d’œuvre en collaboration avec les autres contremaîtres pour optimiser l’ensemble des ressources disponibles.
• Approuver les heures travaillées de ses employés dans le système d’information ressources humaines (SIRH).
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• S’assurer que les formations obligatoires soient complétées.
• Agir en tant que leader de la santé et sécurité en s’assurant de promouvoir un environnement de travail sécuritaire (inspections, comité santé et sécurité, suivi des mesures correctives, PMU, etc.);
• Gérer les incidents, accidents, les absences ou les conflits de manière proactive.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration continue.
• Rendre compte à la direction des résultats, enjeux et besoins opérationnels.
• Veiller à l’application de la convention collective, des politiques de l’entreprise, ainsi qu’au respect des règles Santé et Sécurité.
• Participer à la démarche d’amélioration continue.

Qualifications

• Formation de niveau collégial (DEC) dans un domaine pertinent;
• Formation en amélioration continue (Agile, 5S) un atout.
• Expérience d'un minimum de 3 ans dans un poste similaire.
• Expérience dans un environnement d’entreposage ou de distribution syndiqué.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite office, Outlook, SGE).
• Leadership mobilisateur : capacité à encadrer, motiver et développer une équipe
• Solides compétences en communication et relations interpersonnelle.
• Sens des priorité, résolution de problèmes et prise de décision rapide.
• Esprit d’équipe, fiabilité et sens du service client.
• Aptitude à gérer les conflits, les situations urgentes ou les imprévus.
• Orientation vers les résultats et la résolution de problèmes.
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail (CNESST, SIMDUT, etc.).
• Bilinguisme fonctionnel (oral et écrit).
• Travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique et en croissance, tout en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle.
• Expérience en gestion d’équipes diversifiées, avec sensibilité aux différences culturelles et aptitude à mobiliser un personnel provenant de milieux variés.
• Flexibilité d’horaire : Remplacer les contremaîtres des quarts de travail de soir et de nuit lors des vacances ou absences.

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.